ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳು

ವಿಷಯ

• ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ದಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳು ಗಳ ಸೆಟ್ ಆಗಿದೆ ಸದ್ಗುಣಗಳು, ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು, ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಲಕ್ಷಣಗಳು, ಒಂದೆಡೆ, ಅವುಗಳ ನ್ಯೂನತೆಗಳು, ದೋಷಗಳು, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು negativeಣಾತ್ಮಕ ಲಕ್ಷಣಗಳು, ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ. ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಳೆಯಲು ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಪ್ರಮಾಣವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಈ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಅಥವಾ ಸಂದರ್ಭದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಏನಾದರೂ ದೋಷವಾಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಏನಾದರೂ ನಿಂದಿಸಲ್ಪಡಬಹುದು, ಇನ್ನೊಂದರಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಸದ್ಗುಣವಾಗಿ ಅಥವಾ ಅನುಸರಿಸಲು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಉಲ್ಲೇಖದ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಅದಕ್ಕಾಗಿ ನೇಮಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಈ ನಾಮಕರಣವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸಗಾರ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಪರಿಗಣಿಸಿ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಏನನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆಯೋ ಅಥವಾ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಮೀರುತ್ತದೆಯೋ ಆ ಅಂಶಗಳು, ಮತ್ತು ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳು ಕನಿಷ್ಠ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವವರು.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ, ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಎದ್ದು ಕಾಣುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳು ವಿರುದ್ಧ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತವೆ.

ಇದು ನಿಮಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು:

• ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ದೋಷಗಳು
  

ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

• ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ (ಶಕ್ತಿ) ಮತ್ತು ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ (ದೌರ್ಬಲ್ಯ). ಮಾನವ ಪ್ರಯತ್ನದ ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ವಿಶ್ವಾಸವು ಒಂದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಒಳಿತಾಗಿದ್ದು, ಸುಳ್ಳು ಅಥವಾ ಅಪಪ್ರಚಾರಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುವ ಜನರನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ negativeಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಇಟ್ಟಿರುವ ನಂಬಿಕೆಗೆ ಅಪಾಯವನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
• ತಾಳ್ಮೆ (ಶಕ್ತಿ) ಮತ್ತು ಆತುರ (ದೌರ್ಬಲ್ಯ). ಅನೇಕ ಮಾನವ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಯುವಿಕೆ, ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆ ಅಥವಾ ಮೊಂಡುತನ ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾಗಿ ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವವರನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು enೆನ್ ಧ್ಯಾನದ ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯ ಬೋಧನೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.
• ಬದ್ಧತೆ (ಶಕ್ತಿ) ಮತ್ತು ಸ್ವಾರ್ಥ (ದೌರ್ಬಲ್ಯ). ತಂಡದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ ಅಥವಾ ಸಮಾಜದ ವಿವಿಧ ರೂಪಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲು, ಫುಟ್ಬಾಲ್ ತಂಡದಿಂದ ಪ್ರೀತಿಯ ಸಂಬಂಧದವರೆಗೆ ಈ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ಬದ್ಧತೆಯು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮುಂದೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಒಳಿತನ್ನು ಇರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಾಗಿ ಅನುವಾದಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಸ್ವಾರ್ಥವು ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
• ಧೈರ್ಯ (ಶಕ್ತಿ) ಮತ್ತು ಹೇಡಿತನ (ದೌರ್ಬಲ್ಯ). ಧೈರ್ಯವು ಭಯದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲ ಎಂದು ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ (ಇದು ನಿಷ್ಕಪಟತೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ), ಬದಲಿಗೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುವ ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಬಯಸಿದ್ದನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಹೇಡಿತನವು ಅಪಾಯ ಅಥವಾ ಒತ್ತಡದ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುವ ಅಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಊಹಿಸುತ್ತದೆ, ಪಲಾಯನ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಬೇಗನೆ ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಲು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.
• ಜವಾಬ್ದಾರಿ (ಶಕ್ತಿ) ಮತ್ತು ಬೇಜವಾಬ್ದಾರಿ (ದೌರ್ಬಲ್ಯ). ಒಬ್ಬ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿ, ವಿಶಾಲವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಅವರ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಉಸ್ತುವಾರಿ ವಹಿಸಿಕೊಳ್ಳುವವರು ಮತ್ತು ಇತರರು ಅವರಿಗಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಹೊತ್ತುಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಬೇಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಒಬ್ಬ ಮುಗ್ಧ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ತಮ್ಮ ಯೋಗಕ್ಷೇಮವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಬಲ್ಲ.
• ಸಮಯಪಾಲನೆ (ಶಕ್ತಿ) ಮತ್ತು ವಿಳಂಬ (ದೌರ್ಬಲ್ಯ). ಇತರ ಜನರ ಸಮಯವನ್ನು ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಕೆಲವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿದೆ. ಅಕಾಲಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ತಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಧನಗಳ ಕೊರತೆಯಿರಬಹುದು, ಸೋಮಾರಿತನ ಅಥವಾ ಅಸ್ತವ್ಯಸ್ತವಾಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಭರವಸೆ ನೀಡುವುದು ಆರಂಭದಿಂದಲೂ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
• ಸಂಘಟನೆ (ಶಕ್ತಿ) ಮತ್ತು ಅಸ್ವಸ್ಥತೆ (ದೌರ್ಬಲ್ಯ). ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವಿವಿಧ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಸಾಮೂಹಿಕ ನಿರ್ಮಾಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಸಂಘಟನೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಒಂದು ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಮುಚ್ಚಿದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಅಗತ್ಯವಾದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಗೊಂದಲವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಸೃಜನಶೀಲವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಊಹಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ.
• ಸೃಜನಶೀಲತೆ (ಶಕ್ತಿ) ಮತ್ತು ಸರಳ ಚಿಂತನೆ (ದೌರ್ಬಲ್ಯ). ಸೃಜನಶೀಲತೆಯು ಮಾನವನ ಸ್ವಾಭಾವಿಕ ಮತ್ತು ನೈಸರ್ಗಿಕ ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿದ್ದು, ಇದು ಅಗತ್ಯ ಮತ್ತು ಸವಾಲಿನ ವಿವಿಧ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳನ್ನು ಮೂಲ ಮತ್ತು ಅನುಮಾನಾಸ್ಪದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಹರಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಸೃಜನಶೀಲತೆಯ ಉತ್ತಮ ಪ್ರಮಾಣವು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿ ಮುಂದಕ್ಕೆ ಹೋಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಸಮತಟ್ಟಾಗಿ ಯೋಚಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿ (ಫ್ಲಾಟ್) ಈ ಹಿಂದೆ ಇತರರಿಂದ ಪತ್ತೆಯಾದ ರೂಪಗಳು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು.
• ಕ್ರಿಯಾಶೀಲತೆ (ಶಕ್ತಿ) ಮತ್ತು ನಿರಾಸಕ್ತಿ (ದೌರ್ಬಲ್ಯ). ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಉದ್ಯಮಶೀಲತಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಅವರ ಸ್ವಾಯತ್ತ ಶಕ್ತಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಬಯಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ: ಹೊಸ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಬೆಳೆಯಲು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ನಿರಾಸಕ್ತಿ, ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಮರಗಟ್ಟುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಕ್ಕೆ ಒಲವು ತೋರುತ್ತದೆ.
• ವಿಶ್ವಾಸ (ಶಕ್ತಿ) ಮತ್ತು ಅನುಮಾನ (ದೌರ್ಬಲ್ಯ). ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪುರಸ್ಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ಮುಂಚೂಣಿಯ ವರ್ತನೆಗಳಂತೆ, ಅನುಮಾನದ ಹಾನಿಗೆ, ಅದು ಪಾರ್ಶ್ವವಾಯುವಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ, ಬೌದ್ಧಿಕ, ಅನುಮಾನವು ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿರಬಹುದು.
• ವರ್ಚಸ್ಸು (ಶಕ್ತಿ) ಮತ್ತು ವಿರೋಧಿ (ದೌರ್ಬಲ್ಯ). ನಾಯಕನಲ್ಲಿ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ವರ್ಚಸ್ಸು ನಮ್ಮ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನವರಿಗೆ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಹರಡುವ ಮತ್ತು ಅವರ ಸ್ವಂತ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಊಹಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ವಿರೋಧಾಭಾಸವು ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆ. ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಆರಂಭಿಕ ಕ್ಷಣವನ್ನು ತನ್ನ ಪರವಾಗಿ ಆನಂದಿಸುತ್ತಾನೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವನು ಆರಂಭದಿಂದಲೇ "ಬೀಳುತ್ತಾನೆ".
• ಏಕಾಗ್ರತೆ (ಶಕ್ತಿ) ಮತ್ತು ಪ್ರಸರಣ (ದೌರ್ಬಲ್ಯ). ಉತ್ಪಾದಕ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ, ಏಕಾಗ್ರತೆಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬಹುಮಾನ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಪ್ರಸರಣಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ತಕ್ಷಣದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಇದು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ತೀವ್ರ ಏಕಕಾಲಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗಳ ನೆರವೇರಿಕೆಯನ್ನು ಕನಿಷ್ಠಕ್ಕೆ ತಡಮಾಡುತ್ತದೆ.
• ನಮ್ರತೆ (ಶಕ್ತಿ) ಮತ್ತು ಹೆಮ್ಮೆ (ದೌರ್ಬಲ್ಯ). ಈ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ವಿವಿಧ ನೈತಿಕ ಮತ್ತು ಧಾರ್ಮಿಕ ಕಾಲ್ಪನಿಕಗಳಲ್ಲಿ ಬೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅಹಂಕಾರವು ಆಂತರಿಕ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅಭದ್ರತೆಗಳ ಪ್ರತಿಬಿಂಬವಾಗಿ, ಒಬ್ಬರ ರಕ್ಷಣೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವಾಗಿದ್ದು, ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಕ್ಕೆ ಹೆದರುವ ಇನ್ನೊಬ್ಬರ ಮೇಲೆ ಮೊದಲು ದಾಳಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ನಮ್ರತೆಯು ಆಂತರಿಕ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ಒಂದು ರೂಪವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
• ಗೌರವ (ಶಕ್ತಿ) ಮತ್ತು ನಿಂದನೆ (ದೌರ್ಬಲ್ಯ). ಇತರರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ರೂಪಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಗಣನೆಗಳ ಅರಿವು ಮೊದಲಿನಿಂದಲೂ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದಲ್ಲದೆ, ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ ದುರ್ಬಳಕೆ ಮತ್ತು ಅದರ ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ನಾಶಪಡಿಸುವ ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಹಾನುಭೂತಿಯ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ.
• ಸಹಾನುಭೂತಿ (ಶಕ್ತಿ) ಮತ್ತು ಉದಾಸೀನತೆ (ದೌರ್ಬಲ್ಯ). ಒಂದು ಮಹಾನ್ ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ ಮೌಲ್ಯ, ಸಹಾನುಭೂತಿಯು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ನರಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಮತ್ತು ಇತರ ಜನರ ದೌರ್ಬಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಹಾನುಭೂತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಉದಾಸೀನತೆಯು ಕ್ರೌರ್ಯ ಅಥವಾ ಸ್ವಾರ್ಥದ ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿರಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಯೋಗಕ್ಷೇಮವನ್ನು ಇತರರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಇದು ನಿಮಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು:

• ಸದ್ಗುಣಗಳು ಮತ್ತು ದೋಷಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು
• ಮೌಲ್ಯಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು