ಔಪಚಾರಿಕ ಮತ್ತು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ

ವಿಷಯ

• ಔಪಚಾರಿಕ ಮತ್ತು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು
• ಔಪಚಾರಿಕ ಸಂಘಟನೆಯ ಉದಾಹರಣೆಗಳು
• ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಸಂಘಟನೆಯ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಸಾಮೂಹಿಕ ಸಂಘಟನೆಯ ವಿವಿಧ ರೂಪಗಳಿವೆ, ಅವುಗಳ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ವಿಭಿನ್ನ ಶ್ರೇಣಿ, ರಚನೆ ಮತ್ತು ಕಠಿಣತೆ.

ಈ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, ಚರ್ಚೆ ಇದೆ ಔಪಚಾರಿಕ ಮತ್ತು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ ನಡುವೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿರುವ (ಔಪಚಾರಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ) ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ (ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ) ಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ರೂಪಗಳು.

ಎರಡೂ ಒಂದೇ ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು (ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅವರು ಹಾಗೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ), ಆದರೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವಿದ್ದರೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಮಾತ್ರ ವಿಧಿಸಬಹುದು.

ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ವಿನಾಯಿತಿ ಇಲ್ಲದೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟದ ಬಿಗಿತ ಮತ್ತು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಆಟದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ "ಔಪಚಾರಿಕ" ಮತ್ತು "ಅನೌಪಚಾರಿಕ" ಒಂದೇ ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದ ತೀವ್ರ ವರ್ಗಗಳು ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಸಂಘಟನೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಘರ್ಷಣೆಯಿಂದ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು ಔಪಚಾರಿಕ ರಚನೆಯು ಗುಂಪಿನ ಸದಸ್ಯರ ಮೇಲೆ ಹೇರುತ್ತದೆ.

ಸಹ ನೋಡಿ: ಲೀನಿಯರ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಔಪಚಾರಿಕ ಮತ್ತು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು

ಔಪಚಾರಿಕ ಮತ್ತು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಸಂಘಟನೆಯ ನಡುವಿನ ಮುಖ್ಯ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು ಮೊದಲನೆಯದು "ಅಧಿಕೃತ", ಅಂದರೆ, ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಮಾದರಿಯಿಂದ ಬೆಂಬಲಿತವಾಗಿದೆ (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ: ಚಾರ್ಟರ್, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕೈಪಿಡಿ, ಇತ್ಯಾದಿ) ಯೋಜನೆಗಳು, ಪ್ರಕ್ಷೇಪಗಳು, ನಡವಳಿಕೆಯ ಮಾದರಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಪರಿಕಲ್ಪನಾ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಕ್ರಮಾನುಗತವನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ವಿಶೇಷ ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನ ಘಟಕಗಳಾಗಿ ವಿಭಜಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

• ದಿ ಔಪಚಾರಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚು ಗಟ್ಟಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಒಲವು ತೋರುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವುಗಳು ಹೆಚ್ಚು ನಿಯಂತ್ರಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಾಗಿವೆ, ತಮ್ಮ ಸದಸ್ಯರ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯ ಆಕಸ್ಮಿಕಗಳಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ. ಔಪಚಾರಿಕ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಮಿತಿಗಳು, ಅಧಿಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ನಿಯಂತ್ರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಳೆಯಬಹುದು.
• ದಿ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅವರಿಗೆ ಸಾಕ್ಷ್ಯಚಿತ್ರ ಬೆಂಬಲ ಅಥವಾ ಸ್ಥಿರ ಲಿಖಿತ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳ ಕೊರತೆಯಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರ ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ನಿಯಮಗಳು ತಮ್ಮ ಸದಸ್ಯರ ಇಚ್ಛೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಕಡಿಮೆ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುತ್ತವೆ. ಇದು ಅವರಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅವರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಎಂಟ್ರೊಪಿಗೆ (ಗೊಂದಲ) ಒಳಗಾಗುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಔಪಚಾರಿಕ ಸಂಘಟನೆಯ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

1. ಸಚಿವಾಲಯದ ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿ ಸಂಸ್ಥೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅದು ಹಾಗೆ ಕಾಣಿಸದಿದ್ದರೂ, ಸಚಿವಾಲಯಗಳು ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಇಲಾಖೆಗಳು ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಸಂಘಟಿತವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ಆಂತರಿಕ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಇಲಾಖಾವಾರು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟತೆಯನ್ನು ಪಾಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದನ್ನು ಸಹಜವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿರುವ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸುವ ಹೊಸ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸದೆ.
2. ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಸಹ-ಸರ್ಕಾರ. ಸ್ವಾಯತ್ತ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳು ಸಹ ಸಮುದಾಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮತದಿಂದ ಆಯ್ಕೆಯಾದ ಸಹ-ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಮತ್ತು ಸರಳವಾದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಕೇಂದ್ರದವರೆಗೆ ರೆಕ್ಟರೇಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಉಪ-ರೆಕ್ಟರೇಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವ ಮತ್ತು ರಚಿಸುವ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ದಾಖಲೆಗಳಿಂದ ಅವರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.. ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ, ಈ ನಿದರ್ಶನಗಳ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಮೊದಲು ಹೊಸ ಲಿಖಿತ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ನಿರ್ಧಾರದ ನಿದರ್ಶನಗಳ ಮೂಲಕ ಹೋಗದೆ.
3. ಬ್ಯಾಂಕಿನ ನಿರ್ವಹಣೆ. ಬ್ಯಾಂಕಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ರಚನೆಯು ವಿಭಿನ್ನ, ಕ್ರಮಾನುಗತ ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನ ವಿಭಾಗಗಳು ಮತ್ತು ಸಮನ್ವಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಔಪಚಾರಿಕತೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣದ ತತ್ವದ ಪ್ರಕಾರ ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ, ಯಾವುದೋ ಒಂದು ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಅದು ಹಣದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ.
4. ಒಂದು ದೇಶದ ಸರ್ಕಾರ. ನಿಮ್ಮ ಸರ್ಕಾರದ ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಶಾಸಕಾಂಗ ಚೌಕಟ್ಟು ಏನೇ ಇರಲಿ, ದೇಶದ ಸರ್ಕಾರಗಳು ಔಪಚಾರಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳಾಗಿವೆ: ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಧಾನಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಅವರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ (ಕೆಲವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ), ಅವರು ರಾಜ್ಯದಿಂದ (ಮಿಲಿಟರಿ ಪಡೆಗಳು) ಹಿಂಸೆಯ ಏಕಸ್ವಾಮ್ಯದಿಂದ ಹಿಡಿದು ಸಂಚಾರ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಸಂಚಾರ ಕಾನೂನುಗಳವರೆಗೆ ಇರುವ ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಾವು ನಗರದಲ್ಲಿ ಹೋಗುತ್ತೇವೆ. ಇವೆಲ್ಲವೂ ಕಾನೂನುಗಳು, ಸಂಹಿತೆಗಳು ಮತ್ತು ಗಣರಾಜ್ಯದ ಸಂವಿಧಾನದಲ್ಲಿವೆ.
5. ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿ. ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ದಾಖಲೆಗಳು, ಅವುಗಳ ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಮನ್ವಯವು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಘಟಕ ದಾಖಲೆಗಳಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. ಅದರ ಔಪಚಾರಿಕ ರಚನೆಯು ಅದರ ವಿವಿಧ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುತ್ತದೆ, ಬಾಕಿ ಇರುವ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂಘಟನೆಯಾಗಿ ತನ್ನ ಧ್ಯೇಯವನ್ನು ಸಮೀಪಿಸಲು, ಅದು ಏನೇ ಇರಲಿ.

ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಸಂಘಟನೆಯ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

1. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಒಂದು ಗುಂಪು. ಒಬ್ಬರನ್ನೊಬ್ಬರು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ನೋಡುವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ನಂತರ ಬಿಯರ್ ಕುಡಿಯಲು ಹೊರಡುವ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗುಂಪನ್ನು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಅವರ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು ಸಮತಲಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಮೃದುವಾಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಬದ್ಧತೆಯ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಆಡಳಿತ ಮಾಡಬೇಕಾದ ನಿಯಮಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ. ಗುಂಪಿನ ಸದಸ್ಯರು ಎಲ್ಲಿಯೂ ಹಾಜರಾಗದಿರಲು ಅಥವಾ ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹಾಜರಾಗದಿರಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
2. ಭಾನುವಾರ ಸಾಕರ್ ತಂಡ. ಅನೇಕ ಕುಟುಂಬಗಳು ಅಥವಾ ಸ್ನೇಹಿತರ ಗುಂಪುಗಳು ಕ್ರೀಡೆಗಳನ್ನು ಆಡಲು ಒಟ್ಟಾಗುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಅವರು ತಮ್ಮನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ಎದುರಾಳಿ ತಂಡಗಳಾಗಿ ಸಂಘಟಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಆಟದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಬೇಕು; ಆದರೆ ಆ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಯಾವುದೇ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಅದು ನಿಮ್ಮ ಇಚ್ಛೆಗೆ ನಿರೋಧಕವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲಆದ್ದರಿಂದ ಯಾರಾದರೂ ಇನ್ನೊಬ್ಬರೊಂದಿಗೆ ತಂಡಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ಅವರು ಅದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು, ಅಥವಾ ಅವರು ಓಡುವುದರಲ್ಲಿ ಆಯಾಸಗೊಂಡರೆ ಮತ್ತು ಗೋಲ್ಕೀಪರ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದರೆ, ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.
3. ಬೀದಿ ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳು. ಒಂದು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಪೆಡ್ಲಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಭಾಗವೆಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ: ಅವರು ತೆರಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಸರ್ಕ್ಯೂಟ್‌ಗಳ ನಿಯಂತ್ರಿತ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಸಾಧನವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಬದಲಾಗಿ ತಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಇಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಒಪ್ಪಂದವಿಲ್ಲದೆ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಸದೆ ಬೆಲೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ., ಬಾಡಿಗೆಗಳು ಅಥವಾ ಯಾವುದಾದರೂ ನಂತರ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಸಾಬೀತಾಗಬಹುದು. ಅವರು ಸಂಘಟಿತರಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಇದರ ಅರ್ಥವಲ್ಲ: ಅವರು ಅಗ್ಗದ ಸರಕುಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ದುಬಾರಿಯಾಗಿ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಬೇಕು, ತಮ್ಮನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಹುಡುಕಬೇಕು, ಯಾವ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಬೇಡಿಕೆ ಇದೆ, ಇತ್ಯಾದಿ.
4. ಒಂದು ಓದುವ ಕ್ಲಬ್ನೆರೆಹೊರೆ. ಯಾವುದೇ ನಗರದಲ್ಲಿ ಓದುವ ಇಚ್ಛೆಯುಳ್ಳ ನೆರೆಹೊರೆಯವರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಒಂದು ಓದುವ ಕ್ಲಬ್ ಇರಬಹುದು, ಈ ಪುಸ್ತಕಗಳು ಮತ್ತು ಪುಸ್ತಕಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಘಟನೆಯ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಂಚುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಒಟ್ಟಾಗಿ ಸೇರುವ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅರ್ಹತೆಯಿಲ್ಲದೆ, ಎಲ್ಲರೂ ಒಂದೇ ರೀತಿ ಮಾತನಾಡುವುದಿಲ್ಲ ವಿಭಿನ್ನ ಪುಸ್ತಕಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಮಯ ಅಥವಾ ಚರ್ಚೆ. ಆದರೆ ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ, ಬದಲಾಗುವ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಔಪಚಾರಿಕ ಬದ್ಧತೆಯ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.
5. ಪ್ರಣಯದ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಪ್ರೀತಿಯ ಜೋಡಿ. ಮದುವೆ ಅಥವಾ ಸಹವಾಸಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಪ್ರಣಯವು ದಂಪತಿಗಳ ಸಂಘಟನೆಯ ಒಂದು ಹಂತವಾಗಿದ್ದು ಇದನ್ನು ಅನೌಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಒಳಗೊಂಡಿರುವವರ ಇಚ್ಛೆಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮದುವೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಂತಹ ಯಾವುದೇ ಕಾನೂನು ಬದ್ಧತೆಗೆ ಅರ್ಹವಲ್ಲ. ಎಲ್ಲದರ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಅದನ್ನು ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸಬಹುದು, ಮತ್ತು ಇದು ದಂಪತಿಗಳ ನಡುವಿನ ಪರಸ್ಪರ ಒಪ್ಪಂದದ ಕೆಲವು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಷ್ಠೆ, ಗೌರವ, ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆ, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಇದು ನಿಮಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು: ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು