ಔಪಚಾರಿಕ ಮತ್ತು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಕೆಲಸ

ವಿಷಯ

• ಔಪಚಾರಿಕ ಕೆಲಸದ ಉದಾಹರಣೆಗಳು
• ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಕೆಲಸದ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಅಥವಾ ವ್ಯಾಪಾರಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹಣಕಾಸಿನ ಸಂಭಾವನೆಗೆ ಬದಲಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯಗಳ ಸರಣಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಈ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರುತ್ತವೆ: ಬಂಡವಾಳಶಾಹಿ ಆರ್ಥಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗವು ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧವಾಗಿದೆ, ಇದು ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಯ ಮೂಲಭೂತ ಕೋಶವಾಗಿದೆ.

ಎರಡು ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ: ಔಪಚಾರಿಕ (ಇದು ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯದೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ) ಮತ್ತು ಅನೌಪಚಾರಿಕ (ಇದು ಅಲ್ಲ).

ದಿ ಔಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಇದು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಅನುಗುಣವಾದ ತೆರಿಗೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಒಪ್ಪಿದ ಹಣವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಬರುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಒಂದು ಭಾಗವು ಬರುತ್ತದೆ (ನಿವ್ವಳ ಸಂಬಳ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ) ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು (ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಕಡಿತಗಳು) ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸದ ಗೌರವ ಅಥವಾ ಕೆಲವು ಪರೋಕ್ಷ ಗ್ರಹಿಕೆ: ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದದ್ದು ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ, ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದಾಗ ಮೀಸಲಾದ ಒಂದು ಭಾಗವಾಗಿದೆ.

ಈ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸವು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದಂತಹ ರಾಜ್ಯವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು. ಇದು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯಗಳು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಔಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತವೆ - ಸಡಿಲಗೊಳಿಸುವ ನಿಯಮಗಳು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿರಬಾರದು.

ಔಪಚಾರಿಕ ಕೆಲಸದ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಕೆಲಸದ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ದಿ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಅವರು ಕಾನೂನಿಗೆ ಹೊರತಾದವರು. ಅವರನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದ್ದರೂ, ಅನೇಕ ಬಾರಿ ರಾಜ್ಯವು ಅದನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಈ ವಿಧಾನದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ-ಕೌಶಲ್ಯದ ಕೆಲಸಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ, ಆದರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅತ್ಯಂತ ನುರಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಕೂಡ ಈ ರೀತಿಯ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ: ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ರೀತಿಯ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಬಹುದು, ಆದರೂ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಕವರೇಜ್ ಅಥವಾ ವಿಮೆ ಇಲ್ಲದಿರುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಅಸ್ಥಿರವಾಗಿದೆ.

ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಬಂದಾಗ, ಕೆಲಸವು ಅನೌಪಚಾರಿಕವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದನ್ನು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕಾನೂನು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗವೂ ಇದೆ.

ಸಹ ನೋಡಿ: ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಉದಾಹರಣೆಗಳು